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                            1. 2019人力资源管理师四级重点练习题(3)

                              人力资源管理师考试网 鲤鱼小编 更新时间:2019-03-04

                              二、多项选择题

                                31( )属于加权选择量表法的特点。

                                A.打分容易 B.核算简单 C.便于反馈 D.适用范围较广 E.表格设计简单

                                参考答?#31119;?/span>A, B, C

                                32使用调查表进行岗位信息收集,存在的缺陷主要有( )

                                A.费时费力

                                B.需要被调查人有一定的文化程度

                                C.很难设计一?#36164;?#29992;所有工作的调查表

                                D.增加被调查人的紧张

                                E.它的结果并不是完整的可比性资料

                                参考答?#31119;?/span>B, C, E

                                33信息沟通的作用是( )

                                A.组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识

                                B.组织成员之间、部门之间实?#20013;?#20026;统一,相互了解和理解的工具

                                C.信息沟通是实现企业管理活动从无序列?#25509;行?#29366;态转化的基本手段

                                D.调节人际关系的工具

                                E.实现?#34892;?#28608;励的手段

                                参考答?#31119;?/span>A, B, C, D, E

                                34薪酬结构的类型有( )

                                A.?#32422;?#25928;为导向的薪酬结构

                                B.以工作为导向的薪酬结构

                                C.以结果为导向的薪酬结构

                                D.以能力为导向的薪酬结构

                                E.组合薪酬结构

                                参考答?#31119;?/span>A, B, D, E

                                35组织结构的设计原则有( )

                                A.以工作任务为中心 B.以成果为中心 C.以关系为中心 D.?#21592;?#37228;为中心 E.以员工为中心

                                参考答?#31119;?/span>A, B, C

                                36入职培训制度的主要内容和条款包括( )

                                A.培训的意义和目的

                                B.需要参加的人员界定

                                C.入职培训的主要负责人

                                D.入职培训的基本要求标准

                                E.入职人员的试岗周期

                                参考答?#31119;?/span>A, B, C, D

                                37企业人工成本总额包括(  )

                                A.社会保险费用 B.福利费用 C.住房费用 D.从业人员?#25237;?#25253;酬总额 E.企业人工成本

                                参考答?#31119;?/span>A, B, C, D

                                38适宜行为调整?#25176;?#29702;训练的培训方法有( )

                                A.角色扮演 B.敏?#34892;?#35757;练 C.行为模仿 D.拓展训练 E.工作轮换法

                                参考答?#31119;?/span>A, C, D

                                39执行未成年人特殊保护制度具体内容是( )

                                A.最低就业年龄规定

                                B.禁忌?#25237;?#33539;围

                                C.实行定期健?#23548;?#26597;

                                D.实行登记制度

                                参考答?#31119;?/span>A, B, C, D, E

                                40评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪几个方面入手?(   )

                                A.能否与同事和睦相处

                                B.能否完成本职工作

                                C.能否得到领导的表扬

                                D.能否为客户服务

                                参考答?#31119;?/span>A, B, D

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