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                            1. 2019年人力资源管理师考试精选练习题(7)

                              人力资源管理师考试网 鲤鱼小编 更新时间:2019-01-27

                              人力资源管理师考试涉及的知识点众多,为了更好的巩固知识点,小编整理了练习题(7),一起来测试一下吧!

                              91、 ( )属于人力资源组织开发的目标。

                              A. 改善组织内部的行为方式 B. 提高组织的业务能力

                              C. 提高组织内员工的满意度 D. 提高适应环境的能力

                              E.提高组织内员工的积极性

                              标准答?#31119;?a, b, c, d, e

                              92、 ( )属于人力资源开发活动的环境。

                              A. 社会环境 B. 自然环境

                              C. 法律环境 D. 工作环境

                              E. 国际环境

                              标准答?#31119;?a, b, d, e

                              93、 ( )属于人力资源的一般特点。

                              A. 时间性 B. 主观能动性

                              C. 消?#30740;?D. 客观规律性

                              E.创造性

                              标准答?#31119;?a, b, c, e

                              94、 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

                              A. 管理的系统化 B. 管理手段的现代化

                              C. 管理的规范化 D. 管理思想的哲学化

                              E.管理的标准化

                              标准答?#31119;?a, b, c, e

                              95、 ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。

                              A. 综合性 B. 规律性

                              C. 实用性 D. 能动性

                              E.精确性

                              标准答?#31119;?a, c

                              96、 ( )?#24471;?#20102;现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

                              A. 推动企业发展的内在动力

                              B. 促进企业社会化

                              C. 能使企业赢得人才制高点

                              D. 促进社会科学化

                              E.能使员工随心所欲地工作

                              标准答?#31119;?a, c

                              97、 ( )符合现代人力资源管理哲学思想。

                              A. 采取使员工“遵守规则”的策略

                              B. 采取使员工“独立自强”的策略

                              C. 采取使员工“乐于成事”的策略

                              D. 采取使员工“主动创新”的策略

                              E.采取使员工“积极主动”的策略

                              标准答?#31119;?b, c, d

                              98、 ( )属于现代人力资源管理的基本原则。

                              A. 动态优势原则 B. 同素异构原理

                              C. 互补增值原理 D. 激励强化原理

                              E. 公平竞争原理

                              标准答?#31119;?a, b, c, d, e

                              99、 ( )属于现代人力资源管理的原则。

                              A. 完整全面的?#21019;?#20154;的因素 B. 因人而异

                              C. 员工与企业共命运 D. 随机制宜

                              E.公正平等地?#28304;?#20154;

                              标准答?#31119;?a, b, c, d, e

                              100、 ( )属于员工的基本特征。

                              A. 生理性行为与生理性需求 B. 社会性行为与社会性需求

                              C. 道德性行为与道德性需求 D. 自我保护的行为?#32422;?#38656;求

                              E.心理性行为与心理性需求

                              标准答?#31119;?a, b, c, e

                              101、 ( )属于员工的动态特征。

                              A. 员工学习 B. 员工自我保护机制

                              C. 员工激励 D. 员工的成熟和发展

                              E. 员工培训

                              标准答?#31119;?b, c, d

                              102、 ( )属于企业人力资源管理的职能。

                              A. 吸收、录用员工 B. 培训、教育员工

                              C. 保持、发展员工 D. 招收、配置员工

                              E.评价、调整员工

                              标准答?#31119;?a, c, e

                              103、 ( )属于现代人力资源管理的基本测?#32771;际酢?

                              A. 工作岗位研究 B. KPI?#38469;?

                              C. 关键事件访谈 D. BSC?#38469;?

                              E.人员素质测评

                              标准答?#31119;?a, e

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                                                        1. 吉林快三技巧
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