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                            1. 2019年人力資源管理師考試精選練習題(6)

                              人力資源管理師考試網 鯉魚小編 更新時間:2019-01-27

                              人力資源管理師考試涉及的知識點眾多,為了更好的鞏固知識點,小編整理了練習題(6),一起來測試一下吧!

                              71、 心理測驗按測驗的方式可分為( )。

                              A. 情商測驗 B. 紙筆測驗

                              C. 操作測驗 D. 口頭測驗

                              E.情境測驗

                              標準答案: b, c, d, e

                              72、 心理測驗按測驗目的可分為( )。

                              A. 描述性測驗 B. 診斷性測驗

                              C. 綜合性測驗 D. 個體性測驗

                              E.預測性測驗

                              標準答案: a, b, e

                              73、 心理測驗的技術標準有( )。

                              A. 信度 B. 效度

                              C. 難度 D. 靈敏度

                              E.標準化

                              標準答案: a, b, c, e

                              74、 測驗在編制和使用時必須經過標準化的過程,包括的標準步驟有( )。

                              A. 對測驗進行結構安排

                              B. 選定所需要的測驗題

                              C. 抽樣選定標準化樣本進行試測

                              D. 施測程序標準化

                              E. 從施測結果中建立常模

                              標準答案: b, c, d, e

                              75、 在使用心理測驗對應聘者進行評價和篩選時,策略選擇的種類有( )。

                              A. 首因策略 B. 擇優策略

                              C. 淘汰策略 D. 晉升策略

                              E.輪廓匹配策略

                              標準答案: b, c, e

                              76、 心理測量方法在培訓和開發中的作用主要體現在( )。

                              A. 它是培訓需求分析的必要工具

                              B. 是篩選人才的工具

                              C. 為培訓內容和培訓效果提供依據

                              D. 是晉升或加薪的依據

                              E. 是員工職業生涯管理的重要步驟

                              標準答案: a, c, e

                              77、 目前經濟管理學界中出現的人性假設學說主要有( )。

                              A. 經濟人 B. 社會人

                              C. 管理人 D. 復雜人

                              E.自我實現人

                              標準答案: a, b, d, e

                              78、 經濟人假設理論中的“經濟人”又稱( )。

                              A. 唯利人 B. 管理人

                              C. 社會人 D. 實利人

                              E.復雜人

                              標準答案: a, d

                              79、 ( )屬于人本管理機制。

                              A. 動力機制 B. 壓力機制

                              C. 約束機制 D. 保障機制

                              E.選擇機制

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              80、 對人力資本的理解正確的是( )。

                              A. 人力資本具有創造性

                              B. 人力資本具有時效性

                              C. 人力資本具有積累性

                              D. 人力資本具有收益性

                              E.人力資本具有個體差異性

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              81、 ( )屬于人力資本投資的特性。

                              A. 收益形式單一化 B. 動態性

                              C. 誰投資,誰收益 D. 連續性

                              E.收益形式多樣化

                              標準答案: b, d, e

                              82、 ( )屬于人力資本投資支出。

                              A. 實際支出 B. 心理損失

                              C. 直接支出 D. 間接支出

                              E.時間支出

                              標準答案: a, b, c, e

                              83、 ( )能夠影響私人投資收益率。

                              A. 個體偏好及資本化能力 B. 資本市場平均報酬率

                              C. 貨幣時間價值及收益期限 D. 勞動力市場工資水平

                              E.國家政策

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              84、 ( )屬于人力資源開發的主要內容。

                              A. 人才發現 B. 人才培養

                              C. 人才教育 D. 人才調劑

                              E.人才發展

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              85、 ( )說明了人力資源開發的多元性。

                              A. 社會發展需要的多元性 B. 不同員工的發展需求不同

                              C. 個體發展需求的多元性 D. 員工的發展需求可能改變

                              E.現有培訓機構的多樣化

                              標準答案: a, b, c, d

                              86、 ( )屬于人的發展的特征。

                              A. 充分發展的可能性 B. 全面發展的階段性

                              C. 發展方向的多樣性 D. 職業變動的長期性

                              E.發展結果的差異性

                              標準答案: a, c, e

                              87、 ( )是人力資源開發的根本目標。

                              A. 人的發展 B. 有效運用人的潛能

                              C. 企業發展 D. 有效開發人的潛能

                              E. 社會發展

                              標準答案: b, d

                              88、 ( )可以調動人的積極性。

                              A. 需要激勵 B. 目標激勵

                              C. 經常表揚 D. 綜合激勵

                              E.行為激勵

                              標準答案: a, b, d, e

                              89、 ( )屬于人力資源開發研究的內容。

                              A. 溫度 B. 濕度

                              C. 情感 D. 噪聲

                              E.輻射

                              標準答案: a, b, d, e

                              90、 ( )屬于人力資源開發的內容。

                              A. 職業開發 B. 組織開發

                              C. 倫理開發 D. 管理開發

                              E.環境開發

                              標準答案: a, b, d, e

                              想獲取更多關于人力資源管理師考試資訊,請繼續關注鯉魚網。鯉魚網全程為你的備考之旅保駕護航!

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