<span id="d8b63"></span>
<del id="d8b63"></del>
<th id="d8b63"></th>
<th id="d8b63"></th>
<del id="d8b63"></del>
<strike id="d8b63"><dl id="d8b63"></dl></strike>
<cite id="d8b63"><ins id="d8b63"><listing id="d8b63"></listing></ins></cite>
<span id="d8b63"><video id="d8b63"></video></span>

    <output id="d8b63"><ins id="d8b63"><nobr id="d8b63"></nobr></ins></output>

    <li id="d8b63"><s id="d8b63"></s></li>

  1. <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

  2. <li id="d8b63"></li>

          <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

        1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></ins></li>
            <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>
          1. <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>
              <dl id="d8b63"></dl>
            1. <dl id="d8b63"></dl>
              1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><strong id="d8b63"></strong></ins></li>
                <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>

                  <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                  1. <dl id="d8b63"><font id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></font></dl>
                      1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></ins></li>
                        1. <dl id="d8b63"></dl>

                            <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>

                              <li id="d8b63"></li>
                              <output id="d8b63"><ins id="d8b63"><nobr id="d8b63"></nobr></ins></output>

                              <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl><dl id="d8b63"><bdo id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></bdo></dl>
                            1. 2019年人力資源管理師考試精選練習題(5)

                              人力資源管理師考試網 鯉魚小編 更新時間:2019-01-27

                              人力資源管理師考試涉及的知識點眾多,為了更好的鞏固知識點,小編整理了練習題(5),一起來測試一下吧!

                              二、多選題 (每題題目中有一個或多個選項,請從所給的選項中選出你認為正確的一項或幾項,錯選多選不得分,少選可得1分,全部答對得2分。)

                              52、 影響工作滿意度的因素有( )。

                              A. 富有挑戰性的工作 B. 公平的報酬

                              C. 支持性的工作環境 D. 融洽的人際關系

                              E.個人特征與工作的匹配

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              53、 阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾有( )。

                              A. 感情承諾 B. 書面承諾

                              C. 規范承諾 D. 口頭承諾

                              E.繼續承諾

                              標準答案: a, c, e

                              54、社會知覺包括的類型有( )。

                              A. 首因效應 B. 光環效應

                              C. 投射效應 D. 對比效應

                              E.刻板效應

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              55、 組織公正與報酬分配的原則有( )。

                              A. 分配公平 B. 程序公平

                              C. 互動公平 D. 法律公平

                              E.組織公平

                              標準答案: a, b, c

                              56、 桑代克的效果論中強調的行為法則有( )。

                              A. 在對相同環境做出的幾種反應中,那些能引起滿意的反映,將更有可能再次發生

                              B. 令人滿意的、受到鼓勵的行為結果將增加先前行為的力度,并增加未來再次發生此行為的可能性,這一原則有時也稱為“強化原則”

                              C. 那些隨后能引起不滿意的反應,將不太可能再次發生

                              D. 不理想的或受到懲罰的行為結果將減少先前行為的力度,并減少未來再次發生此行為的可能性,這一原則有時也稱為“懲罰原則”

                              E.如果行為之后沒有任何后果,即既沒有正性的也沒有負性的事后結果,在若干時間后,這種行為將會逐漸消失,這一原則有時也稱為“消退原則”

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              57、 組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統性方法之一,其具體步驟有( )。

                              A. 要識別和確認對績效有重大影響的關鍵行為

                              B. 懲罰原則

                              C. 要對這些關鍵行為進行基線測量

                              D. 功能性分析

                              E.干預行為

                              標準答案: a, c, d, e

                              58、 團隊的有效性要素構成有( )。

                              A. 績效 B. 成員滿意度

                              C. 團隊學習 D. 外人的滿意度

                              E.薪酬

                              標準答案: a, b, c, d

                              59、 團隊過程的主要范疇是( )。

                              A. 溝通

                              B. 影響

                              C. 任務和維護的職能

                              D. 決策、沖突

                              E.氛圍和情緒問題

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              60、 群體決策的優點有( )。

                              A. 能比個體決策需要更少的時間

                              B. 能提供比個體決策更為豐富和全面的信息

                              C. 能提供比個體決策更多的不同決策方案

                              D. 能增加決策的可接受性

                              E.能增加決策過程的民主性

                              標準答案: b, c, d, e

                              61、 群體決策的缺點有( )。

                              A. 要比個體決策需要更多的時間

                              B. 由于從眾心理會妨礙不同意見的表達

                              C. 群體討論時易產生個人傾向

                              D. 對決策結果的責任不請

                              E.能減少決策的可接受性

                              標準答案: a, b, c, d

                              62、 影響群體決策的因素有( )。

                              A. 群體多樣化

                              B. 群體熟悉度

                              C. 群體規模和群體決策規則

                              D. 參與決策的平等性

                              E.群體的認知能力和群體成員的決策能力

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              63、 人際關系的發展階段是( )。

                              A. 選擇或定向階段 B. 試驗和探索階段

                              C. 加強階段 D. 融和階段

                              E. 盟約階段

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              64、 個體的溝通風格包括的類型有( )。

                              A. 自我克制型 B. 自我保護性

                              C. 自我暴露型 D. 自我實現型

                              E.自我實踐型

                              標準答案: a, b, c, d

                              65、 亨利?明茨伯格曾對五位高層經理進行了認真觀察和精心研究,他用( )高度相關的角色來說明管理者。

                              A. 工作計劃類 B. 人際關系類

                              C. 信息類 D. 任務處理類

                              E.決策類

                              標準答案: b, c, e

                              66、 領導者與眾不同的特質有( )。

                              A. 自信心 B. 創造性

                              C. 內驅力 D. 領導動機

                              E.隨機應變的能力

                              標準答案: a, b, c, d, e

                              67、 領導行為的權變理論有( )。

                              A. 費德勒的權變模型 B. 領導情境理論

                              C. 路徑-目標理論 D. 反饋理論

                              E.參與模型

                              標準答案: a, b, c, e

                              68、 費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有( )。

                              A. 領導者與被領導者的關系 B. 領導者的個性

                              C. 任務結構 D. 領導者的特質

                              E. 領導者的職權

                              標準答案: a, c, e

                              69、 路徑-目標理論的領導行為類型是( )。

                              A. 反饋型 B. 指導型

                              C. 支持型 D. 參與型

                              E.成就導向型

                              標準答案: b, c, d, e

                              70、 培訓和發展領導者技能的理論和方法有( )。

                              A. 加速站 B. 輔導

                              C. 按需培訓 D. 確定領導技能的范疇

                              E.戰略規劃

                              標準答案: a, b, c, d

                               

                              相關推薦:

                              2019年人力資源管理師考試的報考條件是什么?

                              2019年人力資源管理師考試高頻考點匯總(1)

                              專題匯總

                              <span id="d8b63"></span>
                              <del id="d8b63"></del>
                              <th id="d8b63"></th>
                              <th id="d8b63"></th>
                              <del id="d8b63"></del>
                              <strike id="d8b63"><dl id="d8b63"></dl></strike>
                              <cite id="d8b63"><ins id="d8b63"><listing id="d8b63"></listing></ins></cite>
                              <span id="d8b63"><video id="d8b63"></video></span>

                                <output id="d8b63"><ins id="d8b63"><nobr id="d8b63"></nobr></ins></output>

                                <li id="d8b63"><s id="d8b63"></s></li>

                              1. <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                              2. <li id="d8b63"></li>

                                      <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                                    1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></ins></li>
                                        <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>
                                      1. <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>
                                          <dl id="d8b63"></dl>
                                        1. <dl id="d8b63"></dl>
                                          1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><strong id="d8b63"></strong></ins></li>
                                            <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>

                                              <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                                              1. <dl id="d8b63"><font id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></font></dl>
                                                  1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></ins></li>
                                                    1. <dl id="d8b63"></dl>

                                                        <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>

                                                          <li id="d8b63"></li>
                                                          <output id="d8b63"><ins id="d8b63"><nobr id="d8b63"></nobr></ins></output>

                                                          <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl><dl id="d8b63"><bdo id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></bdo></dl>
                                                        1. 吉林快三技巧
                                                          <span id="d8b63"></span>
                                                          <del id="d8b63"></del>
                                                          <th id="d8b63"></th>
                                                          <th id="d8b63"></th>
                                                          <del id="d8b63"></del>
                                                          <strike id="d8b63"><dl id="d8b63"></dl></strike>
                                                          <cite id="d8b63"><ins id="d8b63"><listing id="d8b63"></listing></ins></cite>
                                                          <span id="d8b63"><video id="d8b63"></video></span>

                                                            <output id="d8b63"><ins id="d8b63"><nobr id="d8b63"></nobr></ins></output>

                                                            <li id="d8b63"><s id="d8b63"></s></li>

                                                          1. <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                                                          2. <li id="d8b63"></li>

                                                                  <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                                                                1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></ins></li>
                                                                    <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>
                                                                  1. <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>
                                                                      <dl id="d8b63"></dl>
                                                                    1. <dl id="d8b63"></dl>
                                                                      1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><strong id="d8b63"></strong></ins></li>
                                                                        <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>

                                                                          <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                                                                          1. <dl id="d8b63"><font id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></font></dl>
                                                                              1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></ins></li>
                                                                                1. <dl id="d8b63"></dl>

                                                                                    <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>

                                                                                      <li id="d8b63"></li>
                                                                                      <output id="d8b63"><ins id="d8b63"><nobr id="d8b63"></nobr></ins></output>

                                                                                      <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl><dl id="d8b63"><bdo id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></bdo></dl>
                                                                                    1. <span id="d8b63"></span>
                                                                                      <del id="d8b63"></del>
                                                                                      <th id="d8b63"></th>
                                                                                      <th id="d8b63"></th>
                                                                                      <del id="d8b63"></del>
                                                                                      <strike id="d8b63"><dl id="d8b63"></dl></strike>
                                                                                      <cite id="d8b63"><ins id="d8b63"><listing id="d8b63"></listing></ins></cite>
                                                                                      <span id="d8b63"><video id="d8b63"></video></span>

                                                                                        <output id="d8b63"><ins id="d8b63"><nobr id="d8b63"></nobr></ins></output>

                                                                                        <li id="d8b63"><s id="d8b63"></s></li>

                                                                                      1. <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                                                                                      2. <li id="d8b63"></li>

                                                                                              <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                                                                                            1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></ins></li>
                                                                                                <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>
                                                                                              1. <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>
                                                                                                  <dl id="d8b63"></dl>
                                                                                                1. <dl id="d8b63"></dl>
                                                                                                  1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><strong id="d8b63"></strong></ins></li>
                                                                                                    <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>

                                                                                                      <output id="d8b63"><font id="d8b63"></font></output>

                                                                                                      1. <dl id="d8b63"><font id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></font></dl>
                                                                                                          1. <li id="d8b63"><ins id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></ins></li>
                                                                                                            1. <dl id="d8b63"></dl>

                                                                                                                <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl>

                                                                                                                  <li id="d8b63"></li>
                                                                                                                  <output id="d8b63"><ins id="d8b63"><nobr id="d8b63"></nobr></ins></output>

                                                                                                                  <dl id="d8b63"><ins id="d8b63"></ins></dl><dl id="d8b63"><bdo id="d8b63"><thead id="d8b63"></thead></bdo></dl>