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                            1. 2019年人力资源管理师考试高效复习技巧

                              人力资源管理师考试网 鲤鱼小编 更新时间:2019-03-07

                              报考了人力资源管理考试的朋友们,你们想要的考试高效复习技巧来了,这些都是鲤鱼小编收集整理的资料,希望对你们有帮助。

                              1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

                              2、第二部分是理论部分,这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。这个部分的题目,就看你的基础知?#35835;耍?#22240;为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同?#22791;?#25454;条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较?#31119;?#25152;以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解,到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理出,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,?#32422;菏导?#19978;学不?#25945;?#22810;的东西,而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

                              3、第三部分是技能部分的考试。技能部?#32844;?#25324;简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型,也是100分。

                              简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺,要整理出老师上?#38382;?#35828;的一些重点内容,然后把它列在纸上多看?#22797;?#21487;以记住,如果时间不多,那么,可以就按照书上题目的顺序把它背下来,问题也不大,关键是要记住关键词,然后再顺着关键词往里边填东西。

                              计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确,这当中,练习是一个很重要的环节,一般只要是把书上的题弄懂,并且隔一?#38382;?#38388;就把题拿来再做一次,巩固记忆,就可以了,这个考试应该是比较简单的一个环节。

                              对于方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础?#24076;?#20063;就是教材中的概念。例如,设计工作?#24471;?#20070;,12个要素是核心,而每个要素中的具体项目是次要,所以,在设计方案或者是拟定模拟制度?#20445;?#19968;定要结合书上的原理、原则、步骤等;因?#21496;?#35201;求要理解书上的案例、原理,原则这样的东西。


                              对于案例分析题目,和方案设计题目一样,它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的,所以,在论述?#20445;?#19968;定要将这些原理、原则、步骤叙述出来,因为老师阅卷的时候,是看你有没有说出这些东西。另外,对于步骤,如果可以,请你尽量使用流程图 (例如)来表述,这样不仅清楚,更有利于老师“悦?#26412;恚?#23601;有可能得到高的分数。

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                              2019年人力资源管理师考试精选练习题(5)

                              专题汇总

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